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今日は第3金曜日。
夕方6：00からライフサポートてだこの
職員全体会議です。
今日は職員みんなで
企業変革支援プログラムをやってみました。
面白いです。
部署によっても全く違う結果が出ました。
今回の結果をもとに
今後の展開と運営を検討します。
その他に、
来期の人事異動に関する
方針をみんなに説明しました。
ライフサポートでは、
一つの部署に固執し、
セクショナリズムが、
発生することを許しません。
一年経過した時点で、
全員が異動の対象であること、
そのための精神的・実質的な
準備を始めておくこと、
いつ異動による別れが訪れても、
悔いのないように毎日を過ごすこと、
かけがえのない仲間と
かけがえのない日々を
過ごそうと話しました。
夕方6：00からライフサポートてだこの
職員全体会議です。
今日は職員みんなで
企業変革支援プログラムをやってみました。
面白いです。
部署によっても全く違う結果が出ました。
今回の結果をもとに
今後の展開と運営を検討します。
その他に、
来期の人事異動に関する
方針をみんなに説明しました。
ライフサポートでは、
一つの部署に固執し、
セクショナリズムが、
発生することを許しません。
一年経過した時点で、
全員が異動の対象であること、
そのための精神的・実質的な
準備を始めておくこと、
いつ異動による別れが訪れても、
悔いのないように毎日を過ごすこと、
かけがえのない仲間と
かけがえのない日々を
過ごそうと話しました。
Posted by
松本哲治
at
2009年10月16日
20:43
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